La huelga de los empleados del Órgano Judicial no hace más que enconarse. El movimiento sindical se tomó las instalaciones del Instituto de Medicina Legal e impidió la entrada de cadáveres y las autopsias. Luego de este movimiento, los magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) decidieron romper las negociaciones.
Al menos cuatro sindicatos se han sumado a la huelga que ha producido como mínimo 325 audiencias suspendidas y la liberación de 21 reos por haberse cumplido los plazos procesales, ya que los huelguistas han impedido el trabajo de los empleados que sí quieren laborar.
Los sindicalistas alegan que los magistrados los dejaron fuera a la hora de repartir los recursos de la Corte y que luchan para que se les derrame un poco de la supuesta bonanza económica. El presidente de la Corte, Belarmino Jaime, alega que no hay recursos y que algunas demandas –como la de un aumento general de 300 dólares- son verdaderas locuras para las que no está preparado el presupuesto de ninguna institución de gobierno.
En el ranking de los empleados de gobierno mejor pagados, los empleados de la CSJ ocupan el noveno lugar, promediando un salario de mil seis dólares; están 10 puestos arriba de los empleados del ramo de Justicia y Seguridad Pública, que promedian 473 dólares mensuales. Según el presupuesto del Órgano Judicial publicado en el sitio web del Ministerio de Hacienda, el peor pagado de sus empleados –un ordenanza de un juzgado- gana un salario de 590 dólares al mes: casi el doble de lo que percibe un investigador élite anti homicidios o cualquier agente de seguridad pública.
El sector judicial gastó durante 2010 más de 14 millones de dólares en prestaciones extralegales para sus empleados, que incluyen dos bonos sobre el salario, uno en julio de 350 dólares y otro en diciembre, que el año pasado se elevó hasta 900 dólares; más el aguinaldo que marca la ley. Se les repartió dos pares de zapatos a 2 mil 967 empleados; un paquete de útiles escolares por cada hijo a 8 mil 314 empleados; 66 mil 633 consultas médicas de especialidades diversas, como sicológicas, odontológicas y pediátricas, y 151 mil 918 medicinas. Según Belarmino Jaime, ninguno de los directivos sindicales se presenta a trabajar ningún día del año. La única ocasión en que se presentan es en los días de pago.
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